تعزيز الصحة النفسية والرعاية الجماعية في أماكن العمل: دليل نسوي لمنظمات المجتمع المدني

تعزيز الصحة النفسية والرعاية الجماعية في أماكن العمل

 يقدم الدليل منظورًا نسويًا لمنظمات المجتمع المدني؛ ورؤى قيمة حول الطبيعة السياسية والنسوية للصحة النسوية، بالإضافة إلى إطار للتعامل مع الصحة النفسية في أماكن العمل. تم تطوير هذا الدليل استنادًا […]

الحماية في أماكن العمل

بهذه الصفحة التفاعلية، تجدون/ن فيديو يوضح أنواعًا مختلفة من الممارسات المسيئة في أماكن العمل، دليل سريع عن مفهوم “الحماية” وتطبيقها، وبعض الأدوات التفاعلية بما في ذلك اختبارات ومخطط انسيابي؛ بالإضافة […]

ممارسات وإجراءات الحماية المثلى في المؤسسات: أداة نحو منظومات مساءلة نسوية تقاطعية عابرة للأوطان للاستجابة للاستغلال والاعتداءات والتحرشات والمضايقات والاستقواء

ممارسات وإجراءات الحماية المثلى في المؤسسات: أداة نحو منظومات مساءلة نسوية تقاطعية عابرة للأوطان للاستجابة للاستغلال والاعتداءات والتحرشات والمضايقات والاستقواء

تسعى هذه الأداة إلى توفير مرجع للمؤسسات المهتمة في تطوير أطر لحمايـة طواقمهـا وأصحـاب وصاحبـات المصلحـة مــن الاســتغلال والاعتــداءات والتحرشــات والتنمــر أو الاسـتقواء وغيرها من الممارسـات المسـيئة. تم تطوير الأداة […]

Bullying

Bullying is any abusive practice or behaviour directed by an individual or group of individuals towards another individual or group. Bullying can be considered a form of harassment that is more frequent and systematic. It aims not only to violate the receiving party, but also to belittle them. Bullying is characterised by being targeted at a person or group of people, while harassment need not be targeted.

Harassment

Harassment/Taharrush is a group of unwanted abusive practices that are threatening to the recipient by their very nature. Unlike bullying, harassment need not be targeted. It may take place directly or indirectly, so that it creates an atmosphere of distress, heaviness, and insecurity.

Assault

Assault is any actual or attempted aggressive act that deliberately violates or threatens the physical space of an individual or group. It is often believed that assault is limited to direct physical violations only, but as a concept it also includes indirect infringement on personal space.

Exploitation

Exploitation occurs when a person or group of people uses their power, status, or positionality for personal benefit through the use of force, duress, violence, coercion, deceit, or trickery that causes direct or indirect harm to another person or group of people, or to public interest.

test 2

test 1